“기업의 기(企)자는 사람 인(人)자에 멈출 지(止)자로, 사람이 없으면 기업이 멈춘다고 할 만큼 기업에 있어서 인재경영은 매우 중요하다”는 김현기 ㈜유비소시어스 대표이사.

“21세기 기업 발전의 원동력은 인재경영”이라며 “하루가 다르게 변화하는 시장 속에서 단순히 좋은 인재를 스카우트하기 보다는 기업에 맞는 인재, 적재적소에 필요한 인재, 그리고 지속적으로 스스로를 발견하고 변화하는 창조적인 인재를 가진 기업이야 말로 21세기형 기업”이라고 강조한다.

헤드헌팅 전문기업 ㈜유비소시어스. 국내 헤드헌팅 시장을 기업의 Needs에 맞춰 변화와 열정으로 이끌어가는 전문가들이 함께하는 Executive HR Consulting Group이다.

2017년까지 국내 10대 서치 펌을 목표로 현재 전 헤드헌터가 회사의 전사적인 자체시스템으로 보다 빠르고 차별화된 고객서비스를 지향하고 있다.

㈜유비소시어스는 전문화된 자체 서치 펌 솔루션시스템을 사용하고 있다.

김 대표는 “서치펌 전문 솔루션과 내부 DB시스템으로 코웍이 활성화되어 있는지는 매우 중요하다”면서 “온라인 유료 DB 외에 회사 내부 DB를 보유하고 있어야만 하며 전체 헤드헌터들이 시스템안에서 전사적인 코웍을 해야만 정확하고 빠른 추천이 가능하기 때문”이라고 설명했다. 아울러 산업분야에 특화된 전담 헤드헌터가 상주하고, 해당 헤드헌터에 의해 프로젝트기 진행되고 있는지도 매우 중요하다고도 했다.

그는 ‘직원들의 행복이 곧 경쟁력’이라는 확신아래 직원복지를 위해 국내최대 복지아웃소싱 전문기업인 이지웰페어(코스닥)와 손잡고 자사 복지솔루션을 구축, 전국콘도이용, 생일축하, 출산선물, 경조화환, 연수원, EAP 등 선택적 복지제도를 제공하고 있다고 말했다.

직원들의 내부만족 없이는 좋은 대 고객서비스가 나오지 않기 때문이라는 것.

이지웰페어와는 상생을 위한 업무제휴로 웰트리 사업지원서비스란 헤드헌팅 카테고리에 단독 입점해 있다.

김 대표는 “헤드헌팅 시장의 트렌드는 대형화와 전문화, 그리고 글로벌화이다. 국내의 수많은 기업들이 이미 해외에 진출해 있으며, 외국기업, 국내의 외투기업들이 한국의 우수한 인재들을 요구하고 있는 상황이다. 이 같은 흐름에 맞추어 2016년 품질경영시스템인 ISO9001 인증을 이미 획득했으며, 국제품질규격 인증에 따른 이미지 제고와 전문화된 서비스로 인터내셔널 서치 펌들과의 협력을 통해 2016년을 글로벌화의 원년으로 잡고 있다”고 밝혔다.

항상 해당기업에 맞는 최적의 인재가 최고의 인재라는 신념아래, 글로벌 기업으로 성장할 고객사의 핵심적인 HR파트너가 되기 위해 모든 임직원들은 늘 겸손한 마음으로 하나하나에 최선의 노력을 다할 것을 약속한다“고 강조했다.

■㈜유비소시어스의 업무영역
▶Total Solution Service 제공
- 아웃소싱, 도급, 헤드헌팅, 컨설팅 등 회사운영 전반지원
- 전문 아웃소싱의 노하우 축적으로 신속하고 최적화된 서비스 제공
- 업체에 맞는 cost 제공
▶온/오프라인을 통한 종합 채용 서비스 제공
- 온/오프라인을 통한 체계적이고 조직적인 채용공고 게재
- 유명 포탈잡사이트와 연계 채용공고 게재
- 지역 유력 생활정보지 연계 채용공고 게재
▶수도권 네트웍 구축을 통한 보다 신속하고 정확한 서비스 제공
▶주요 실업계고교 및 전문대/4년제 대학 취업실과 채용시스템 연계